三峡集团所属湖北能源湖北省天然气发展有限公司黄陂接收站负责武汉、黄冈红安、黄冈麻城等区域的天然气供应。为保障场站安全平稳运行，该站开展青年安全生产示范岗创建工作。团队成员共7人，青年占比86%。

　　集中学习宣贯安全生产有关文件通知，制定各项安全生产规章制度，规范管理过程，确保安全生产工作有章可循、有制可依。

　　加强各类安全生产教育培训活动，并根据现场处置方案，组织各类应急演练，进一步提升员工专业素养和安全处置能力，打造本质安全型班组。

　　通过实施“隐患大家随手拍”等办法，培养员工“场站是我家，排除隐患靠大家”的主人翁意识，降低安全隐患发生率，确保场站隐患排查无死角。同时加强风险管控分类排查，降低风险发生率。

　　积极开展“六个一”活动，即每月至少开展一次安全生产主题团日活动、一次安全警示教育活动、一次安全隐患排查整改活动、一次安全生产知识培训活动、一次安全技能岗位练兵活动、一次安全生产创新公关活动，稳步提升团队整体安全管理水平。

　　坚持“岗位创新、全员创效”理念，健全班组创新创效激励机制，号召员工积极参与三峡集团各项安全生产、技能比武活动，增强员工创新积极性，提升自主创新能力。

　　为保障场站安全平稳运行，定期排查风险隐患，完成电气控制柜端子排改造、阀室空调自动温控开关改造等多项改造工作，场站硬件安全得到不断提升。

　　2023年，该场站向武汉市输送天然气5.87亿标准立方，约占武汉市全年天然气供气总量的23%。团队以实际行动捍卫场站安全，保障民生平稳用气，获得中国安全生产协会授予的“安全管理标准化示范班组”等荣誉。

　　三峡集团所属湖北能源新能源发展有限公司枣阳兴隆光伏电站青年安全生产示范岗，负责电站值班运行、设备维护等工作。团队成员共8人，青年占比87.5%。

　　建立健全安全生产责任体系太欣新材料科技，制定常态化风险隐患排查整改、应急救援保障、安全生产培训、安全生产责任追究等规章制度，切实加强风险管控，提高安全生产工作水平。

　　借助应急管理网络学院等网络学习平台，定期开展安全生产理论知识学习；邀请医疗、消防等方面专业人员，以基础理论讲述、现场观摩以及实务操作相结合的方式，加强对安全管理人员、安全生产人员的培训。

　　印制《事故案例汇编》等材料，开展安全生产有奖知识问答、观看专题视频等活动，向一线员工普及安全生产知识，积极提升员工“安全做事、规范做事、用心做事”的思想意识和行为习惯。

　　扎根基层，织牢织密安全生产防护网。自枣阳兴隆光伏电站前期建设阶段，项目团队即开展相关工作，并深度参与项目验收太欣新材料科技，提前解决了项目运维的痛点、难点问题，顺利保障电站建设安全平稳。

　　坚持营造创新氛围，激发员工活力。争做“学习型、知识型、创新型”队伍，不断提升运维管理水平，探索精细化运维模式，挖掘效益提升空间。

　　项目投产后，团队积极开展“美丽场站”建设，共同打造“思想建设强、规范管理优、工作业绩佳、安全底线牢、生态环境美”的“美丽场站”样板间。

　　团队获得2024年“全国工人先锋号”、2022年“湖北省工人先锋号”等多项荣誉称号。太欣新材料科技太欣新材料科技太欣新材料科技