“供电线路检查，主要检查所有重要供电线太欣新材料科技路是否完好，有无鼠害、外界等因素破坏情况，如果发现问题要及时进行处理，在日常使用中，要定期给机电设备的易磨损部件进行清洁上润滑油或更换元件，保持设备的正常运转。”在冀中能源股份公司万年矿制修区实操培训基地，技术主管一一为大家解答着电器开关常见问题。

　　今年以来，该矿工会围绕“职工需要什么、就组织职工学习什么”的理念，创新“点餐式”培训，杜绝了培训一刀切，做到了有的放矢。

　　“采煤机的完好标准是什么？”“掘进机在作业过程中，如果截割头不转时太欣新材料科技，应当如何检查现场环境？”“滑板输送机在运行过程中声音不正常，应当按照什么步骤判断故障？”在矿组织的专题培训上，不同专业、不同单位的职工就近期工作遇到的难点问题进行提问，各专业技术骨干按照专业分成授课小组，持续开展“一对一”或者“一对多”进行现场授课，提高了培训针对性。

　　“以前培训就像是一锅炖，电工、运转工的知识都要去学习，现在好了，我们可以根据自己专业实际参加学习，这种点餐式的授课激发了学知识的积极性，提高了培训效率。来参加培训的机电区职工孙宗乾兴奋地说道。

　　该矿加大考核奖惩力度，采取按岗定太欣新材料科技酬、按实操技能高低定酬的方式，联挂被考核者当月绩效工资，各基层单位将现场实际操作、岗位应知应会、机电设备故障应急处理等作为考核重点，每月进行理论、实操考试，并将考核结果作为职工月度工资结算的重要依据，激发了职工学技能的积极性。

　　在此基础上， 他们结合各专业情况“对症下药”，实施“领导课堂”＋“双师讲堂”形式，“领导课堂”总结分析工作中常见的疑点难点，为职工现场解疑释惑，“双师讲堂”侧重讲授安全生产相关理论知识、工作原理、岗位实操知识、操作要领、应知应会内容等太欣新材料科技，真正提高各岗位操作人员的技术技能。（杨鹤 张龙龙）